Jeune start-up vouée à devenir un acteur majeur de la vente par correspondance d'articles d'auto-satisfaction intime cherche un candidat à fort potentiel, prêt à travailler dans une équipe jeune et dynamique, comme lui. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Traduction : Contrairement à toutes les autres sociétés qui se contentent de toquards, société qui à réussi à convaincre des investisseurs que son projet révolutionnaire va leur rapporter des milliards. Elle n'a plus le droit à l'erreur, elle doit absolument réussir son pari, alors elle veut le meilleur du meilleur, surtout pas en dessous du bac+15, prêt à travailler le week end comme les autres profils à potentiel qu'elle à déjà engagé pour un salaire de misère dans une ambiance "sympa".
A 45 ans, le profil à haut potentiel sera devenu directeur général du département prospection au développement des nouveaux produits et se demandera ce qu'il a fait de sa vie. Il demandera à sa femme, le modèle 282A, prototype maison pas encore sur le marché, en housse double épaisseur auto-lavable. Elle lui répondra qu'il a optimisé son parcours de vie global, qu'il manque des yaourts dans le frigo et que les 120 années, garanties par sa mutuelle, qui lui restent à vivre lui permettront d'y réfléchir.
Au FHaine, les fondamentaux restent les mêmes…
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Ce dimanche, en zappant sur les chaînes info, je suis tombé par le plus
grand des hasards sur le discours de Marine Le Pen à Strasbourg, retransmis
en dire...

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